Komt een medewerker niet goed tot zijn recht? Wil je een high potential een extra zetje geven? Loopt iemand vast in het werk? Je wil voorkomen dat de medewerker opbrandt of elders solliciteert. Individuele coaching helpt om met plezier en effect te werken en ontwikkeling een extra boost te geven. Lees meer

Als een team niet optimaal samenwerkt heeft dat effect op de medewerkers en vaak ook op de rest van de organisatie. En zelfs op de relatie met klanten. Je wil conflicten, lage productiviteit en ziekmeldingen vóór zijn. Lees meer

Soft skills komen technici doorgaans van nature niet aanwaaien. Als er veel focus is op de inhoud en te weinig op de onderlinge relaties kan dit leiden tot onbegrip, irritatie en weerstand. Sociale en communicatieve vaardigheden zijn te trainen. Lees meer